Odbor kancelář ředitele

Vnitřní členění a telefonní seznam odboru

Základní informace o odboru

Pracovní náplň v samostatné působnosti

Pracovní náplň v samostatné působnosti

  • organizuje pracovní program ředitele 
  • koordinuje porady s tajemníky obcí   
  • navrhuje organizační změny KÚ řediteli KÚ na základě jeho požadavků nebo z podnětu vedoucích odborů
  • vydává a aktualizuje organizační řád a další vnitřní předpisy úřadu, vede jejich evidenci v listinné i elektronické podobě, zajišťuje zveřejňování na intranetu 
  • spravuje informace o představitelích a zaměstnancích KÚ
  • zabezpečuje agendu materiálů zpracovaných odborem do RK a ZK
  • zabezpečuje ukládání dokumentace
  • zajišťuje metodickou agendu KÚ směrem k obcím, vydává Informační listy KÚ pro obce Jčk
  • zajišťuje zveřejňování dokumentů na úřední desce (v listinné i elektronické formě), vede evidenci zveřejňovaných dokumentů
  • organizuje porady s tajemníky obcí JčK
  • je garantem rozpočtu KRED
  • komplexně zajišťuje agendu stížností, připomínek, podnětů a petic občanů /dále jen SPPP/ v souladu s vnitřní směrnicí č.  SM/4/RK, a to zejména:
  • vedení centrální evidence stížností, připomínek, podnětů a petic občanů /SPPP/ 
  • stanoví a koordinuje postup jednotlivých odborů KÚ při vyřizování SPPP
  • vypracovává pololetní přehled pro Radu kraje
  • zajišťuje činnosti vyplývající ze zákona č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů (zákon o kybernetické bezpečnosti) v oblasti ICT

oddělení personálních věcí a vzdělávání

  • komplexně zabezpečuje personální rozvoj organizace v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb.
  • zabezpečuje veškeré personální agendy pro zaměstnance úřadu, systemizaci pracovních míst 
  • zabezpečuje platovou agendu zaměstnanců 
  • zpracovává roční rozpočet KÚ v částech personální, platové a vzdělávání
  • zpracovává statistické přehledy v oblasti personální a platové agendy
  • organizuje a metodicky usměrňuje výběr nových zaměstnanců
  • zabezpečuje agendu výběrových řízení na zaměstnance a vedoucí zaměstnance úřadu
  • zajišťuje agendu pracovní doby 
  • zabezpečuje agendu spojenou se zdravotním, sociálním a důchodovým pojištěním
  • zabezpečuje agendu pracovně-lékařských prohlídek zaměstnanců
  • zpracovává koncepce vzdělávání zaměstnanců včetně ročních plánů finančních prostředků a sledování jejich čerpání
  • organizuje účast zaměstnanců na dalším zvyšování jejich kvalifikace, včetně jazykových kurzů
  • zabezpečuje pořádání školení pro zaměstnance kraje i další účastníky, je garantem hospodářské činnosti v oblasti poskytování vzdělávacích služeb
  • vytváří a administruje vzdělávací projekty
  • spolupracuje s odborem hospodářské a majetkové správy při zabezpečování agendy BOZP
  • metodicky spolupracuje se zřizovatelskými odbory v oblasti personální a platové problematiky ve vztahu ke zřizovaným organizacím
  • administruje personální části projektů EU a PRK
  • vede agendu studia při zaměstnání a stáží zaměstnanců KÚ
  • zajišťuje ve spolupráci s Úřadem práce a školami praxe a rekvalifikační stáže na KÚ pro studenty a absolventy
  • zajišťuje účast zaměstnavatele na kolektivním vyjednávání vč. zpracování příslušných dokumentů a podkladů 
  • zajišťuje spolupráci s odborovou organizací
  • zajišťuje agendu sledování životních výročí zaměstnanců
  • vede kompletní mzdovou agendu:
    • připravuje podklady pro výplatu mezd a odměn a souvisejících výdajů zaměstnanců krajského úřadu a zastupitelů Jihočeského kraje
    • zpracovává výkazy související se mzdovou agendou, včetně vedení mzdových a evidenčních listů
    • zabezpečuje zúčtování mezd a souvisejících výdajů
    • provádí roční zúčtování na základě žádosti zaměstnance
    • vystavuje potvrzení o výši platu na základě žádosti zaměstnance
    • zabezpečuje vyúčtování cestovních náhrad při zahraničních pracovních cestách
Pracovní náplň v přenesené působnosti

Pracovní náplň v přenesené působnosti

  • zajišťuje organizaci tajemníků obcí II a III. stupně a porad se starosty všech obcí JK
  • zajišťuje agendu výkaznictví a analýz pro MV ČR
  • v odpovídajícím poměru zajišťuje servis popsaný v části „samostatná působnost“ v oblasti agend a činností v působnosti přenesené
  • v odpovídajícím poměru poskytuje služby v oblasti popsané v části samostatná působnost i pro agendu a personální obsazení určené k výkonu přenesené působnosti

Odborem zveřejňované informace

Kontrola prováděná KÚ v rámci výkonu přenesené působnosti

Rok 2025

Souhrnný plán kontrol KÚ JčK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2025

Rok 2024

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2024

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2024

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2024

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2024

Rok 2023

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2023

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2023

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2023

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2023 

Rok 2022

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2022

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2022

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2022

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2022


Rok 2021

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2021

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2021

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2021

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2021


Rok 2020

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2020

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2020

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2020

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2020


Rok 2019

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2019

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2019

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2019

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2019

 


Rok 2018

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2018

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2018

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2018

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2018

 


Rok 2017

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2017

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2017

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za II. pololetí 2017

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti za I. pololetí 2017

 


Rok 2016

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na II. pololetí 2016

Souhrnný plán kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesené působnosti na I. pololetí 2016

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesení působnosti za II. pololetí 2016

Souhrnná zpráva o výsledcích kontrol KÚ JK v rámci výkonu přenesení působnosti za I. pololetí 2016

Kodex etiky zaměstnance krajského úřadu

Kodex etiky zaměstnanců zařazených do Krajského úřadu Jihočeského kraje vychází z Kodexu etiky zaměstnanců ve veřejné správě, vydaného jako příloha k usnesení vlády č. 331 ze dne 9. května 2012.

Smyslem tohoto kodexu je vytvářet, udržovat a prohlubovat důvěru občanů ve veřejnou správu, konkrétně jeden z orgánů Jihočeského kraje - krajský úřad.

Kodex etiky zaměstnance krajského úřadu


Další informace

Informace o zpracovávání osobních údajů

Informace o zpracování osobních údajů KRED

Kontaktní osoba: JUDr. Eva Bartošová