Nedostatek pracovníků roste: Soutěž Fajn firma 55+ ukazuje na potenciál starších zaměstnanců
Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců a nadměrná administrativní zátěž patří podle šetření Hospodářské komory mezi 450 firmami k největším překážkám, které budou podnikatelé v roce 2026 řešit. Nejtíživějším problémem ale nadále zůstává nedostatek zaměstnanců. S ohledem na demografický vývoj a úbytek aktivní pracovní síly se přitom zaměstnávání starších pracovníků nejeví jen jako možnost, ale jako nezbytný krok pro udržení konkurenceschopnosti i samotného chodu firem. Právě proto je důležité toto téma otevírat — například prostřednictvím osvětových aktivit, jako je soutěž Fajn firma 55+.
Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců a nadměrná administrativní zátěž patří podle šetření Hospodářské komory mezi 450 firmami k největším překážkám, které budou podnikatelé v roce 2026 řešit. Nejtíživějším problémem ale nadále zůstává nedostatek zaměstnanců. S ohledem na demografický vývoj a úbytek aktivní pracovní síly se přitom zaměstnávání starších pracovníků nejeví jen jako možnost, ale jako nezbytný krok pro udržení konkurenceschopnosti i samotného chodu firem. Právě proto je důležité toto téma otevírat — například prostřednictvím osvětových aktivit, jako je soutěž Fajn firma 55+.
12.12.2025 Bc. David Hocke